Loopbaanbegeleiding

Is loopbaanbegeleiding iets voor mij?

Een job heeft een belangrijke plaats in je leven. Ze bepaalt voor een groot stuk wie je bent. 

Het is dus logisch dat je je op bepaalde momenten in je leven vragen stelt over je werk en je carrièrepad:

• Welk werk past echt bij mij?
• Wat zijn mijn sterktes? Wat zijn mijn werkpunten? Hoe ga ik daar gepast mee om?
• Ik ervaar te hoge werkdruk, stress of signalen van een burn-out. Wat kan ik daaraan doen?
• Hoe kan ik mijn talenten en competenties beter inzetten?
• Welke opties zijn er voor mij op de arbeidsmarkt?
• Hoe krijg ik meer voldoening, plezier of uitdaging in mijn werk?
• Wat is voor mij het belangrijkste in een job?
• Hoe zorg ik voor een beter evenwicht tussen mijn werk en mijn privéleven?
• Ik ervaar moeilijkheden met een collega of leidinggevende in mijn job. Hoe pak ik dat aan?
• Moet ik van job veranderen? 
• Wat kan ik veranderen zodat ik toch op mijn huidige job wil blijven?

Bij GROW*lb zijn we ervan overtuigd dat de ideale job mensen geen werk geeft, maar een leven. We gaan dus met jouw op zoek naar de beste aanpak van je loopbaanvraag.

Dat doen we op jouw maat, en op een menselijke en resultaatgerichte manier.

Hoe verloopt loopbaancoaching bij GROW*lb?

• Scherp stellen van jouw loopbaandoel: wat wil je bereiken met deze loopbaanbegeleiding? Welke specifieke loopbaanvragen wil je beantwoordt zien?
• We overlopen jouw studiekeuze, werkervaring en wat goed en minder goed verliep.
• We verruimen je inzichten van jouw talenten, competenties, persoonlijkheidskenmerken, motivaties, drijfveren, werkomgeving en netwerk. Dit alles in functie van jouw specifieke loopbaanvragen.
• Analyseren en opmaak plan van aanpak bij die moeilijkheden waarmee je op de werkvloer  wordt geconfronteerd en dat weegt op je werkgeluk, motivatie, functioneren..(indien van toepassing)
• We leggen verbanden tussen deze verschillende loopbaancompetenties en overlopen de verschillende opties. 
• Vertaalslag naar soorten jobs, organisatievormen, werkomgeving, sectoren enz..
• Personal branding en sollicitatieaanpak (indien van toepassing)
• Oplijsten en bewust afwegen van de verschillende keuzes.
• We noteren deze keuzes en beslissingen in een  concreet persoonlijk actie–ontwikkelingsplan  zodat je onmiddellijk aan de slag kan om je loopbaandoel te bereiken. Heb je na de loopbaanbegeleiding nog vragen? Dan beantwoorden we die graag. Je hebt immers recht tot 1uur gratis “nazorg”.
• Evaluatie van jouw loopbaanbegeleiding zowel kwantitatief als kwalitatief. We willen blijven groeien dankzij jouw constructieve feedback.

Wat is kenmerkend voor de aanpak van GROW*lb ?

• Wij hebben de ongelofelijk wil en gedrevenheid om je daadwerkelijk verder te helpen. We werken daarom zeer resultaat gericht naar jouw vooropgestelde doel.
• De belangrijkste elementen uit het gesprek noteren we in een verslag dat we je na elke sessie doorsturen. Die samenvatting dient als een extra hulpmiddel voor reflectie tijdens de gesprekken door. Wordt door onze klanten als zeer behulpzaam ervaren.
• We stellen ons empathisch op om jouw loopbaanvragen goed te begrijpen, stellen vragen en confronteren je soms om zaken scherp te stellen, te verduidelijken of andere invalshoeken te bekijken. We doet dit alles met zorg.

• We gebruiken oefeningen daar waar nodig om je te inspireren, betere keuzes te kunnen maken, zaken breder te bekijken. Bij ons dus geen batterij aan testen.
• Wij gebruiken het coaching GROW model als structuur en leidraad voor onze gesprekken. Zo voeren we onze gesprekken effectief en efficiënt. 
• Door onze achtergrond, kennis en jarenlange ervaring bespreken we graag, indien van toepassing, thema’s zoals perfectionisme, hoog sensitiviteit(HSP), signalen van burn-out, bore-out, heroriëntatie arbeidsmarkt, sollicitatie aanpak, leiderschap, irritaties of conflicten op werkvloer.

Wat te doen bij opstart? Recht op loopbaancheques? Praktisch?

• Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan. We contacteren je binnen de 24uren.
• Tijdens een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we je specifieke loopbaanvragen en zoeken we samen uit wat loopbaanbegeleiding voor jou kan betekenen.
• Ben je overtuigd van onze aanpak? Dan plannen we een vervolgafspraak.
• Om je loopbaancoaching te betalen met loopbaancheques zijn er bepaalde voorwaarden verbonden. 

– Je hebt minimum 7 jaar of 84 maanden samengestelde werkervaring als werknemer of zelfstandige.
– Je woont in Vlaanderen of Brussel.
– Je hebt in de laatste 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding gevolgd.
– Voldoet je aan deze voorwaarden maar ben je voorlopig technisch werkloos dan heb je alsnog recht op loopbaancheques.

• Loopbaancheques: 40€ voor 4uur of 80€ voor 7uur. Je bestelt jouw loopbaancheques via www.vdab.be/loopbaancheques of via gratis nummer 0800/30700.  Houdt je rijksregisternummer bij de hand.
• Heb je geen recht op loopbaancheques: vraag naar ons speciaal pakket voor je van 4-6-8uur.
• GROW*lb is zowel tijdens als na de kantooruren open en ook op zaterdagvoormiddag helpen we je graag verder.